من المقرر أن يدخل قانون المعاش المبكر الجديد حيز التنفيذ مع بداية العام الجديد 2025، وفقًا لقانون المعاشات الذي تضمن أحكامًا انتقالية تطبق خلال خمس سنوات منذ إقراره في يناير 2020.
ومع حلول يناير 2025 ستتغير مدة الاشتراك التأميني المطلوبة للراغبين في الخروج على المعاش المبكر لتصبح 25 عام بدلاً من 20 عام، ويحق للعامل التقاعد مبكرًا إذا استوفى الشروط المحددة لذلك.
وتشمل هذه الشروط توافر مدة اشتراك تأميني لا تقل عن 25 عام بداية من يناير 2025، بالإضافة إلى عدم تعرض الموظف لأي جزاءات تأديبية، وأن يكون لديه مدة اشتراك تأميني لا تقل عن 3 أشهر متصلة أو 6 أشهر متقطعة.
شروط المعاش المبكر
شروط المعاش المُبكر تنص على أنه يحق للموظف الذي لم يصل إلى سن التقاعد الرسمي، والذي لديه مدة اشتراك تأميني تصل إلى 25 عامًا بدءًا من العام الجديد، التقدم للمعاش المبكر.
وفي حالة تجاوز الموظف سن 55 عامًا ولديه أكثر من 20 عامًا من الاشتراك في التأمينات الاجتماعية، تُسوى حقوقه التأمينية بناءً على مدة الاشتراك التأميني، مع إضافة الخمس سنوات المتبقية لإكمال مدة الخدمة.
ويتم احتساب قيمة المعاش المبكر من خلال معادلة: “أجر التسوية × المدة التأمينية × المعامل التأميني حسب العمر”. إذا كان الناتج أكثر من 50% من أجر التسوية، يحق للموظف التقاعد المبكر. أما إذا كان الناتج أقل من 50%، فلا يحق له الخروج على المعاش المبكر.
وإليك الشروط بشكل أوضح:
وفقًا للمادة 21 من قانون التأمينات والمعاشات رقم 148، تم تحديد شروط جديدة للراغبين في الحصول على المعاش المبكر، والتي تتضمن ما يلي:
• أن يكون سجل الموظف خاليًا من الجزاءات طوال فترة خدمته في المؤسسة.
• ألا تقل مدة اشتراكه في التأمينات عن الحد الأدنى المطلوب للحصول على المعاش.
• توافر الاشتراك التأميني للشيخوخة والعجز والوفاة، مما يمنح الموظف حق الحصول على معاش لا يقل عن 50% من آخر أجر أو دخل تسوية.
• تسوية جميع الحقوق التأمينية للموظف وفقًا لمدة اشتراكه في التأمين لمدة خمس سنوات.
• لا يحق للموظف الذي تقاعد مبكرًا العمل في أي مؤسسة أو شركة تخضع لأحكام قانون العمل.
كيفية احتساب المعاش المُبكر
بالنسبة للمواطنين الذين لا يعرفون كيفية احتساب المعاش المبكر، فإن العملية تتم كالتالي: يتم حساب قيمة المعاش بناءً على أجر التسوية وعدد سنوات الخدمة التأمينية، مع مراعاة معامل التأمين الخاص بالسن.
إذا كانت نتيجة هذه العملية الحسابية لسنوات الخدمة أكثر من 50% من أجر التسوية، يحق للمواطن الخروج على المعاش المُبكر، أما إذا كانت النتيجة أقل من 50%، فلا يكون المواطن مؤهلاً للاستفادة من المعاش المبكر.
اقرأ أيضاً .. محطة بشتيل ”قطارات صعيد مصر”: خطوة جديدة نحو تطوير البنية التحتية المصرية